В ежовых рукавицах

Теперь уже бывший директор КСУП “Лепешинский” Кормянского района придумал свой способ поддержания трудовой дисциплины. Как и всякому руководителю, ему приходилось сталкиваться с нарушениями трудовой дисциплины подчиненных работников. Полагая неэффективными меры, прописанные в трудовом законодательстве, директор изобрел свои способы стимулирования трудовой активности. По его указанию прогулы в табеле учета рабочего времени ставились не за отсутствие на рабочем месте, а за нарушения исполнительской дисциплины, плохие показатели в работе. Документально прогулы никак не оформлялись. Поскольку дни прогула не оплачиваются, попавшим в немилость уменьшалась зарплата — что может быть эффективнее наказания рублем! А кроме этого, сокращалась продолжительность трудового отпуска. Несмотря на принимаемые меры по поднятию трудового энтузиазма,