Свадьба — дело святое

Я готовлюсь к свадьбе. Положен ли по закону какой-нибудь отпуск в связи с этим событием?А. Муравьева, Рогачевский район.Как пояснили в комитете по труду и соцзащите облисполкома, статья Трудового кодекса предусматривает предоставление отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым и другим уважительным причинам по договоренности между работником и нанимателем. Уважительность причин оценивает наниматель. На практике ими признаются, например, вступление в брак, смерть или болезнь близких родственников и т. д. Продолжительность отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.Иные правила могут быть установлены в коллективном договоре или соглашении, в частности, конкретные случаи предоставления отпусков, их продолжительность. В подобных случаях предоставление отпуска будет