Отработка длиною в контракт

Как выяснилось, законодательством не установлен запрет на заключение контракта с молодыми специалистами и не предусмотрено такое основание досрочного расторжения контракта, как увольнение в связи с отработкой двух лет после распределения. Стороны должны согласовать основание прекращения трудового договора по соглашению сторон и определиться со сроком расторжения контракта. Если взаимной договоренности не достигнуто или у заявителя не будет уважительных причин для досрочного расторжения контракта, придется работать до истечения его срока действия.