Надежный сплав мастерства и энтузиазма. В ОАО "Мозырский НПЗ" не понаслышке знают, что такое преемственность поколений

На базе предприятия создан совет молодых работников, деятельность которого направлена на воспитание у молодежи гражданственности, сплоченности и создание здорового микроклимата в коллективе. Отдельное внимание уделено формированию патриотизма, уважительного и ответственного отношения к труду, к корпоративным ценностям, духовно-нравственному наследию Беларуси, сохранению исторической памяти о героическом подвиге белорусского народа в годы Великой Отечественной войны.

Предприятие заботится и о том, чтобы бывшие работники, находясь на заслуженном отдыхе, продолжали ощущать себя членами большой заводской семьи. Поэтому пенсионеры Мозырского НПЗ имеют льготы в соответствии с условиями коллективного договора. Координационным центром деятельности заводской организации пенсионеров является совет ветеранов завода. Организация объединяет ветеранов труда, внесших свой вклад в становление и развитие коллектива. Большое внимание уделяется пропаганде здорового образа жизни и культурно-массовой работе. Совершаются туристические поездки, культпоходы в театр, посещаются библиотеки. Заслуженные работники активно участвуют в выставках и конкурсах художественного и прикладного искусства, в тематических вечерах.

Александр Шкала трудится в должности оператора технологических установок 6-го разряда установки по производству водорода, которая была введена в эксплуатацию в 2020 году. В связи с этим коллектив на установке сформировался совсем недавно, однако благодаря опытному специалисту хорошие связи удалось наладить очень быстро.

На предприятии Александр Шкала с 1992 года, окончил Бобруйский механико-технологический колледж. В числе главных профессиональных наград Александра Ивановича первое место в конкурсе «Лучший по профессии» в номинации среди машинистов технологических установок в 2010 году, звание «Ганаровы нафтавік» и грамота от концерна «Белнефтехим».

– Периодически на предприятие сразу после окончания учебных заведений приходят совсем молодые ребята. Мы, опытные сотрудники, внимательно относимся к каждому из них. В нашей работе есть множество сложностей и нюансов. Чтобы окончательно подружиться с установкой, может понадобиться больше года регулярной практики, – отметил Александр Шкала. – Понятно, что молодым нужно время, чтобы освоиться, поэтому мы заботимся о них как о собственных детях.

Стоит отметить, что на предприятии формируется трудовая династия семьи Шкала: сын Александра Ивановича Артем также работает на Мозырском НПЗ в цехе № 5 товарным оператором 4-го разряда. Несмот­ря на разную производственную специфику, отец всегда помогает сыну: дает советы как по рабочим, так и житейским вопросам. Артем участвует в общественной деятельности, занимается спортом, добивается результатов по армрестлингу, выступая за завод.

– У нас в Мозыре работать на НПЗ всегда было популярно и почетно, в том числе и среди молодежи. Сын целенаправленно поступал в вуз по специальности, которая в будущем позволяла устроиться на предприятие, – рассказал Александр Иванович. – Во многом на его выбор повлиял и мой личный пример, ведь благодаря заводу я получил квартиру, имею регулярную и достойную зарплату, дети ежегодно ездят отдыхать. Это замечательное место для молодежи.

Оператор технологических установок 5-го разряда Владислав Ушак работает на установке по производству серы. Пришел в коллектив почти девять лет назад молодым специалистом. Сейчас в его обязанности входит контроль за нормами технологического процесса и качеством выпускаемой продукции. За трудовые заслуги Владислав в прошлом году отмечен благодарностью Мозырского райисполкома. Помимо достойных результатов в профессиональной деятельности молодой человек принимает активное участие в общественной жизни предприятия, в том числе спортивной.

– Ежегодно с нетерпением жду спартакиады, которая проводится между цехами Мозырского НПЗ. Участвую в соревнованиях по настольному теннису и волейболу. Регулярно отправляюсь на наши турслеты, ведь там можно прекрасно провести время и обзавестись новыми знакомствами, – поделился Владислав Ушак. – В этом году участвовал в конкурсе «Супер- профи», который проводился в Минске, был горд представлять родное предприятие.

Владислав поступил в Мозырский политехнический колледж, когда там открылась специальность «переработка нефти и газа». После окончания учебного заведения пришел на Мозырский НПЗ для прохождения практики, после чего закрепился на предприятии. Сегодня он исполняет обязанности старшего оператора, а в перспективе планирует получить высший разряд на своей установке.

– В первое время приходилось сталкиваться с трудностями, как и всем молодым специалистам, только начинающим трудовую карьеру. Тогда не до конца осознавал ответственность, которая на меня возлагается. Приходилось много учиться и набираться знаний. В этом плане огромный вклад в мое профессиональное становление внесли опытные товарищи, которые помогли обзавестись необходимыми навыками, – подчеркнул Владислав Ушак. – Всегда стремлюсь к развитию, ведь, чтобы тебя заметили, нужно прикладывать усилия и двигаться в правильном направлении. Считаю, что наш завод – отличное место для молодежи, здесь гарантирована хорошая зарплата, социальный пакет, сотрудники на льготной основе могут отдыхать в санатории «Сосны». Но, что самое главное, у начинающих специалистов появляется возможность учиться у настоящих мастеров своего дела.

Павел Мартинович работает на Мозырском НПЗ с 2020 года, сейчас трудится оператором технологических установок 4-го разряда комбинированной установки производства мазута нефтехимического производства. Эту специальность освоил в Мозырском политехническом колледже.

– После окончания учебного заведения не был уверен, что справлюсь с работой на таком мощном предприятии, однако в коллективе меня сразу приняли хорошо и все сомнения исчезли. Более опытные сотрудники берут под опеку новичков, помогают осваивать технологические процессы и чувствовать себя комфортно внутри единого механизма – на заводе так принято, – рассказал Павел Мартинович. – На нашей установке трудятся около 15 молодых специалистов, я всегда с удовольствием помогаю товарищам советом и делом. Помимо отличного коллектива Мозырский НПЗ привлекает молодежь хорошей зарплатой и отличными условиями труда. Здесь ценят новое поколение, считаются с нашим мнением и поддерживают во всех начинаниях. За это и люблю свою работу.

Помимо основной должности Павел – цеховой представитель совета молодых работников Мозырского НПЗ, регулярно участвует в различных конференциях, митингах и мероприятиях. К слову, совсем недавно молодые специалисты посещали Речицу, где ознакомились с процессом работы бурильных установок. Павел считает, что подобные поездки – отличная возможность обрести друзей и профессиональный опыт. За активную профсоюзную деятельность он также назначен общественным инспектором по охране труда внутри цеха. Отмечает, что трудолюбивые и активные люди никогда не остаются без внимания на предприятии, им оказывается поддержка со стороны руководства.

Под руководством Сергея Крепского – оператора технологических установок 6-го разряда на установке регенерации МЭА нефтехимического производства – работают 10 человек. Специалист трудится на предприятии с 1988 года, поэтому за счет огромного опыта является инструктором по обучению. Молодежь трепетно внимает советам Сергея Владимировича, благодаря его наставлениям воспитано не одно поколение настоящих профессионалов.

– Я начинал свой путь в цехе радиомехаником, с тех пор вся моя трудовая деятельность была связана с Мозырским НПЗ, – отметил Сергей Крепский. – Молодежь на предприятии способная, в каж­дом вижу желание трудиться и постигать азы профессии. Ребята знают, зачем пришли и чего хотят. Для опытных специалистов и молодых людей главное – стараться понимать друг друга. Несмотря на то что мы относимся к разным поколениям, нас связывают общее дело и любовь к родному предприятию.

Помимо бесчисленных заводских наград в копилке Сергея Владимировича грамота от концерна «Белнефтехим» и звание «Ганаровы нафтавік».