В современном мире всё стремительно развивается, многие производственные процессы автоматизируются. Но в ОАО «Речицадрев» уверены, что машина никогда не заменит человека, ведь он может мыслить нестандартно и менять устоявшиеся правила в лучшую сторону. Особенно это касается молодежи, которой здесь доверяют ответственные задачи.
Преемственность поколений
На предприятии трудятся около 1300 человек, 219 из них – молодые специалисты. Нельзя сказать, что это высокий показатель. Однако молодежь всегда быстро вливается в заводскую жизнь и закрепляется за опытными наставниками для быстрой адаптации и постижения тонкостей ремесла.
Дмитрий Крупа считает, что от работы идеолога зависит сплоченность коллектива
– Безусловно, все люди разные и ко всем нужно найти подход. Поэтому на каждом предприятии и работают идеологи, которые должны сплотить сотрудников в единую команду, чтобы решать общие задачи на благо страны, – убежден заместитель генерального директора по идеологической работе Дмитрий Крупа.
Традиционный ритуал посвящения молодых в профессию сопровождается принятием внутренней присяги во время праздничного мероприятия, где также присутствуют ветераны завода, которые напутствуют «новобранцев». Молодежь понимает, что все современные комфортные условия возможны благодаря упорному труду предыдущих поколений.
Вместо танцев выбрала стабильность
В обязанности техника-технолога Надежды Журавлевич входит ежедневный контроль производственного процесса. Работа не сидячая, свободного времени мало, но эта суета, как призналась девушка, не обременяет. Совсем наоборот: Надя любит общаться с людьми, искать решение любых возникших вопросов и следить за выпускаемой продукцией. Необходимо посетить все цеха, узнать практически у каждого, как проходит смена, довольны ли сотрудники качеством материала. На первых порах было непросто, как и любому молодому человеку на новом рабочем месте, но благодаря опытному наставнику удалось быстро освоиться.
Надежде Журавлевич приходится быть активной на протяжении всего рабочего дня. И это ей нравится
Надежда окончила Гомельский политехнический колледж, прошла отработку на предприятии, а по ее итогам решила остаться. На выбор повлияло и то, что девушка родом из райцентра, поэтому еще во время учебы присматривалась к потенциальной работе на «Речицадреве». Хотя в школьные годы видела себя совсем в другой профессии.
– Я занималась в школе искусств и мечтала стать хореографом. Нравились любые направления танцев: от народных до современных, – поделилась Надежда Журавлевич. – Со временем стала смотреть на жизнь, наверное, более прагматично. Выбрала техническую специальность для поступления, потому что хотелось обрести уверенность и стабильность. Все-таки завод будет всегда, а в хореографии большая конкуренция, здесь тяжело закрепиться.
Но это не значит, что после трудоустройства интересы девушки растворились в рабочих цехах. Она сконцентрировалась на спорте, занимается волейболом и выступает за команду предприятия на соревнованиях разного уровня, вплоть до республиканских. Также активно участвует в творческой жизни коллектива, выступает с хореографическими номерами и поет. Параллельно получает высшее образование в БГТУ, учится на инженера, чтобы еще основательнее закрепиться в отрасли и стать специалистом высокого класса.
Вышло лучше, чем ожидал
Инженер-технолог Даниил Габров тоже родом из Речицы. Молодой человек окончил БГТУ, где освоил специальность «Химическая технология органических веществ, материалов и изделий». Теперь полученные знания применяет на предприятии, куда изначально и хотел попасть. Даниил отвечает за то, чтобы цеха работали стабильно, бесперебойно, оперативно решает любые проблемы по мере их поступления. Задачи очень ответственные, но парень уже чувствует уверенность в своих силах, несмотря на то что с начала его трудового пути не прошло и полугода.
Даниил Габров благодарен опытным товарищам за помощь в адаптации на новом рабочем месте
– Конечно, первое время приходилось вникать в тонкости ремесла. Многие вещи невозможно освоить только благодаря теоретической базе, необходима практика, – уверен молодой специалист. – С адаптацией сильно помогли наставник и опытные коллеги, поэтому я быстро вник во все производственные процессы. Уже через месяц шел на работу уверенным шагом. Считаю, что мы все – винтики одного механизма, поэтому важно всегда стараться находить общий язык с окружающими, быть отзывчивым и внимательным.
В качестве человека, который особенно поспособствовал адаптации на предприятии, Даниил отметил своего начальника Александра Легкого. «Очень толковый, способный решить даже закрученные вопросы» – такую оценку молодой специалист дал руководителю. Не обделил вниманием парень и технологов Алину Данько и Екатерину Шетикову, которые еще в первые дни работы рассказали о важных деталях и особенностях профессии. Например, объяснили, как нужно калибровать датчики – одной лишь информации в инструкции недостаточно, чтобы все сделать правильно.
– Я люблю свою работу. Всегда интересовала промышленная сфера, то, что связано с химией. Этим предметом особенно увлекался в школьные годы, проводил разные опыты и эксперименты. Как говорится, если не знаком с химией, многие вещи могут показаться магией, – обозначил Даниил Габров. – А вот место для поступления, если честно, выбирал наугад. Просто понравилось название, круто звучало. Но все вышло даже лучше, чем я ожидал. Это касается как учебы, так и нынешнего места работы.
Со времен студенчества занимается в тренажерном зале, продолжает и сейчас, а часть стоимости абонемента оплачивает профсоюз. Еще молодой инженер любит читать, особенно психологическую литературу и детективы.
Зачем тратить деньги, сделаем сами
Техник-программист Дмитрий Шаш начал трудиться на предприятии в августе прошлого года. Окончив Гомельский торгово-экономический колледж, речичанин решил вернуться на малую родину, хотя при поступлении не задумывался о будущем месте работы. А после школы и вовсе хотел поступать в Академию МВД, но не сложилось. Теперь занимается ремонтом и обслуживанием техники, разработкой программного обеспечения. Кроме того, молодой специалист вместе с коллегами разрабатывает новый сайт для предприятия.
Дмитрий Шаш разрабатывает сайт предприятия совместно с коллегами
– Это дорогостоящий процесс, и мы несколько лет не могли определиться с выбором организации, сталкивались с различными нюансами. Поставили задачу перед нашими программистами, чтобы они нашли подходящую компанию. Но наши молодые сотрудники проявили инициативу и сказали, что все сделают сами, – с гордостью рассказал Дмитрий Крупа.
Программисты с нуля занимаются разработкой ресурса, делают упор на интуитивную навигацию на сайте. Чтобы люди, попавшие сюда впервые, без труда могли найти интересующую информацию. Естественно, это справедливо поощряется со стороны руководства.
Сам Дмитрий, вопреки стереотипам, что программисты ведут малоподвижный образ жизни, очень активный парень: с детства увлекается плаванием и футболом, также выступал на областных и республиканских соревнованиях по дзюдо. Кроме того, без его участия не проходит ни одна производственная спартакиада. «Здесь созданы условия для того, чтобы всесторонне развиваться. Особенно радует молодой и дружный коллектив единомышленников», – отметил молодой специалист.
