Отпуск без зарплаты или низкооплачиваемая работа?

Наниматель частной организации иногда предлагает написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты или временно выполнять другую, низкооплачиваемую работу. Каким по продолжительности может быть отпуск? Как будет производиться оплата, если я соглашусь на низкооплачиваемую работу?