Оптимизация и укрощение безработицы

Из 3670 граждан, обратившихся в минувшем году в службу занятости Мозырщины за помощью в трудоустройстве, почти 85% были зарегистрированы безработными. Что удивительно, в этом ряду оказалось немало обладателей еще недавно весьма востребованных на рынке труда специальностей. Одних только строителей и слесарей по полторы сотни, примерно по сотне продавцов и водителей, почти столько же бухгалтеров и экономистов. Далее по убывающей — инженеры, сварщики, повара, юристы…

А вот на другие специальности в регионе есть спрос. В самой многочисленной по занятости промышленной отрасли оставалось более 100 вакансий: инженеры, слесари-монтажники, операторы, наладчики, машинисты спецтехники. В не таком многочисленном по количеству работающих сельском хозяйстве и вакансий куда меньше — полтора десятка, и практически все специалисты: ветврачи, агрономы, зоотехники. Извечный дефицит кадров самого разного профиля остается в здравоохранении: не хватает полсотни врачей, медсестер, фельдшеров, фармацевтов. Отрасль образования испытывает недостаток психологов, социальных педагогов, музруководителей, специалистов по физвоспитанию. Те же ищущие работу продавцы, повара нужны в других местах. Но большая часть этих вакансий остается невостребованной или вновь освобождается по причине невысокой престижности, равно как и заработка.

Из более чем 200 вакансий, предлагаемых на сайте райисполкома, львиная доля — с зарплатой от 2,3 до 3 миллионов рублей. Самые низкооплачиваемые — педагог-психолог и дефектолог, тренеры-преподаватели по различным видам спорта, продавцы. Удивительно, но инженерам-проектировщикам с высшим образованием и рабочим по комплексному обслуживанию зданий готовы заплатить одинаково скромные 2,3 — 2,4 миллиона. Равно как артисту-акробату и балетмейстеру со специальным образованием. На миллион выше ценится профессионализм токаря или фрезеровщика пятого разряда. Иногда работодатели предлагают 4 — 5 или даже до 7 миллионов, но это работа, требующая определенного опыта и квалификации, порой в три смены. К примеру, составитель поездов и регулировщик их скорости. Удивительно, но свободной значится должность руководителя фабрики художественных изделий с зарплатой в 8 миллионов. Наверное, потому что сведущим известно хроническое неблагополучие фабрики.

С помощью службы занятости в прош­лом году смогли найти работу почти 2300 человек. Официальный уровень безработицы удалось сохранить в рамках плановых 1,3%, но рост опасного социального явления набирает обороты. Уже не первый год неуклонно снижается численность населения, занятого в экономике: за пятилетку минус составил более 3850 человек. Тревожные тенденции, однако, никуда не ушли и в 2015-м: уволенных с работы было на 1860 больше, чем принятых. Наиболее заметно поредели ряды тружеников ОАО “Мозырьпромстрой”, “Лотос”, райжилкомхоза, спиртоводочного завода — у этих предприятий экономическое состояние далеко от благополучного. Причем у неблагополучия четко прослеживается цепная реакция. Отсутствие льготного кредитования в строительстве привело к незагруженности отрасли, после принятия указа № 222 осталось не у дел немало предпринимателей.

За неполных три месяца нынешнего года “официальных” безработных уже 1,6%, но не секрет, и эта цифра не отражает реального количества остающихся не у дел. И без того небольшое число потенциальных рабочих мест в 2015 году снизилось более чем вдвое — до 193. Впрочем, здесь не обошлось без лукав­ства, что и показал мониторинг на предмет предоставления нанимателями достоверной информации на этот счет. Стремясь сократить себестоимость продукции на требуемые 25%, многие выбирают

наиболее простой путь — оптимизацию, а по сути сокращение рабочих мест, которое тоже неизбежно оборачивается ростом безработицы.

Так что разруливание ситуации на рынке труда через мониторинг отчасти оказалось эффективным, и уже в феврале этого года вакансий было в полтора раза больше: пусть и незначительное, а снижение напряженности. По мнению специалистов, рецепт укрощения безработицы не нов, он прост и сложен одновременно: не сокращать, а создавать новые рабочие места на производствах, которые выпускали бы востребованные товары, оказывали нужные людям услуги. Получается это пока далеко не у всех.

Любовь ЛОБАН

Фото автора